Ваши сотрудники, а также ваше видение и упорный труд являются залогом успеха вашего бизнеса. Обучение сотрудников всегда было решающим фактором в развитии квалифицированной рабочей силы и сохранении конкурентоспособности.

Система управления обучением (LMS) помогает вам осуществлять непрерывное обучение, не нарушая рабочий процесс и не разбивая ваш бюджет. Давайте подробно рассмотрим семь преимуществ LMS, которые делают ее незаменимым инструментом для обучения сотрудников.

1. Централизованная база знаний

LMS система –  это инструмент, с помощью которого вы можете загружать и хранить все типы контента, кроме обычных текстовых и аудиофайлов. Это означает, что вы можете создать комплексную программу обучения, которая поддерживает ее последовательность и целостность, вместо того, чтобы ваш контент был разбросан по отдельным решениям для хранения. Это значительно упрощает доступ сотрудников к обучению и возобновление их обучения. Кроме того, если ваш курс состоит из небольших кусков, они могут использовать его как инструмент поддержки производительности.

Более того, со временем вы будете создавать разные курсы для разных целей и отделов. Накапливается большой объем обучающего контента. Хранение всего этого в одном централизованном месте сводит к минимуму вероятность неправильного размещения или потери контента. Использование бизнес-LMS также означает, что вы можете легко управлять своими курсами. Например, вы можете добавить новый материал, обновить или перенаправить старый контент.

2. Обеспечивает соответствие

Когда речь идет о соблюдении законов и правил, точность и последовательность в обучении не подлежат обсуждению. LMS для бизнес-обучения гарантирует, что одно и то же сообщение будет передано по всем каналам. Это применимо независимо от того, хотите ли вы создать свой собственный или купить готовый контент.

Кроме того, встроенные инструменты отчетности позволяют узнать, успешно ли завершили обучение сотрудники, и убедиться в отсутствии лишних деталей. В связи с этим еще одним преимуществом системы управления обучением является управление сертификацией. По истечении срока сертификации система отправляет сотрудникам напоминание и автоматически назначает курс повышения квалификации.

Понятно, что соблюдение нормативных требований – ваш главный приоритет. Однако соблюдение ваших внутренних политик и ценностей также является проблемой. Стандартизированное обучение LMS снижает вероятность проступков и способствует созданию сбалансированной рабочей среды.

3. Снижает затраты на обучение и хлопот

Найти подходящего инструктора, организовать проживание и поездку, позаботиться о расходах – затраты на обучение и неприятности – все это слишком хорошо знакомо. Затем есть задача собрать всех вместе.

Организация обучающих семинаров в реальном времени требует серьезного расписания, времени и терпения. Помимо всего прочего, отвлечение сотрудников от их задач влияет на общую продуктивность ваших сотрудников, что является еще одной платой за обучение, которую следует учитывать.

Таким образом, преимущество LMS, которое трудно упустить, заключается в том, что она избавляет вас от рутинной задачи по организации обучения на месте и выяснения логистики. В то же время онлайн-платформа для обучения бизнесу помогает вам разрабатывать и проводить обучение быстрее и со значительно меньшими затратами.

4. Гибкое обучение по требованию

Наличие фиксированного расписания тренингов часто оказывается невозможным. Тяжелая рабочая нагрузка или непредвиденные обстоятельства, например болезнь, могут привести к тому, что сотрудники будут испытывать трудности как с обучением, так и со своими должностными обязанностями. Что еще хуже, результаты часто разочаровывают по обоим направлениям.

Гибкое решение, такое как корпоративное обучение LMS, означает, что сотрудникам не нужно беспокоиться о своем обучении. LMS, поддерживающая мобильное обучение, обеспечивает доступ по запросу к учебному контенту. Это означает, что сотрудники получают доступ к курсу в свободное время, со своего предпочтительного устройства и из любого места. В конечном итоге они могут устанавливать свой собственный темп и контролировать свое обучение.

Гибкость определяет, смогут ли сотрудники продолжить обучение и успешно его завершить. Напротив, их отсутствие может оттолкнуть их от участия в будущих курсах.

5. Повышает производительность сотрудников

Иногда после обучения не наблюдается заметного повышения производительности труда сотрудников. Самая частая причина? Сотрудники не интересовались содержанием, или курс не фокусировался на практическом применении.

Среди многих преимуществ LMS – широкий выбор доступных активов и функций. Не стесняйтесь использовать как можно больше, чтобы каждый сотрудник учился с помощью той среды, которая ему нравится.

Инфографика, видео, подкасты и обсуждения курсов – это только начало. Вы также можете создать моделируемые действия или сценарии ветвления, чтобы обеспечить безопасную практику и применение в реальном мире. .

LMS может даже изменить характер вашего учебного курса. Например, вы можете добавить функции геймификации, чтобы вознаграждать сотрудников баллами и значками по мере их продвижения. Если вам нужно развернуть высокоскоростное обучение, вы можете доставлять контент в микроформате от трех до восьми минут.

6. Масштабируемое обучение

По мере роста вашего бизнеса вам потребуется проводить обучение для большего числа сотрудников, которые могут находиться в любой точке мира. Какими бы ни были потребности вашей организации, LMS может обслуживать большое количество пользователей без технических проблем, таких как длительное время загрузки или сбои системы.

Интегрируя вашу LMS со сторонним программным обеспечением, таким как инструменты для обмена мгновенными сообщениями и PM, вы можете упростить коммуникацию, связанную с обучением, не отвлекая сотрудников от их задач.

Кроме того, автоматизация и интеграция LMS позволяют разрабатывать и развертывать высококачественное обучение с той же легкостью и скоростью, что и обычно. Такие трудоемкие процессы, как набор новых сотрудников на курсы адаптации, как всегда, выполняются автоматически.

7. Оценка продвинутой подготовки

Платформы онлайн-обучения содержат ряд встроенных инструментов, которые позволяют точно измерять прогресс и вовлеченность сотрудников. На первом уровне вы можете проверить их знания с помощью викторин и интерактивных заданий, таких как сценарии ветвления.

Чтобы получить более глубокое понимание, используйте инструменты отчетности вашей LMS. Ваши отчеты LMS проливают свет не только на показатели завершенности и участия, а это уже важные данные, которые необходимо иметь. Они дополнительно измеряют взаимодействие учащегося с контентом. В частности, сколько времени они потратили на каждую единицу, какие единицы они вообще пропустили, и многое другое.

Отчеты LMS – ваш самый надежный источник обратной связи. При правильном анализе они помогут вам создать тренинг, который понравится вашим сотрудникам.

Преимущества системы управления обучением для обучения сотрудников неоспоримы. Независимо от того, является ли ваша основная задача сокращением затрат на обучение, соблюдением нормативных требований или просто проведением обучения на высшем уровне, LMS – это инструмент, на который вы можете положиться.

от Admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *